E-course leiderschap
E-course leiderschap
Wat is jouw verhaal als leider? Verteld dit verhaal jouw identiteit of zelfbeeld? Hoe ben je gekomen waar je staat en welk verhaal zit er aan jouw leiderschap. Welke leiderschapstypes kun je eigenlijk onderscheiden?
Leiders hebben de taak om mensen te ondersteunen en te inspireren tot anders denken en handelen. Maar hoeveel weten er echt over de rol van compassie in leiderschap? Wat nog veel belangrijker is, hoe zorgen we dat onze leiders compassie krijgen en blijven ontwikkelen? Zelfs op het hoogste niveau, het is namelijk geen onderdeel van het curriculum.
Waar leidinggevenden zich concentreren op het hier en nu in tijden van ontwrichting en onrust, zullen leiders boven zichzelf moeten uitstijgen en de situatie, moeten overzien en vandaar de organisatie sturen. Het mag geen verrassing zijn, dat ik al even nadenk over wat een geweldige leider moet doen in tijden van .
De ongekende wereldwijde pandemie van het coronavirus heeft gezorgd voor verandering in mindset, houding, richting en gedrag van elke ondernemers. Of dit nu een grote of kleinere organisatie betreft. Iedereen is getroffen en iedereen heeft gaande weg geleerd: "wat het is om een schip te besturen, terwijl het stuur door iemand anders wordt vastgehouden, terwijl de storm de ene dag van links en de andere dag van rechts komt!"
Leiders moeten managen en managers moeten leiden! Managers kunnen geweldige leiders zijn, als er iets in hun aanpak, houding en proces is, dat uniek en hen onderscheidt van gemiddelde managers. Maar wat zijn deze specifieke eigenschappen?