Strategisch coaching in leiderschap & transformatie
Leiderschap begint waar excuses stoppen
Voor leiders die verantwoordelijkheid nemen en willen groeien.
Leiderschap vraagt wel een leider die durft te reflecteren, herzien, vernieuwen en bovenal wendbaar is
.
Ik ben Marcel Bakker, strategisch coach in leiderschap en executive growth en interim manager. Ik help leiders, teams en organisaties groeien in bewustzijn, richting en resultaat.
Met meer dan 30 jaar ervaring in leiderschap, strategie en transformatie begeleid ik leiders die niet alleen willen sturen, maar ook willen begrijpen, verbinden en beïnvloeden met visie.
Over mij: Van mobiliteit tot mentaliteit
Na drie decennia in leidinggevende rollen van operationeel management tot C-level bij organisaties als LeasePlan Nederland, Mobility Mixx en A2B leasing, weet ik één ding zeker:
Echte verandering begint nooit in de organisatie. Ze begint in de mens.
In mijn carrière heb ik honderden mensen zien groeien. Niet omdat ze meer kennis opdeden, maar omdat ze leerden anders te kijken.
Mijn aanpak is pragmatisch, mensgericht en strategisch tegelijk.
Ik combineer bedrijfskundig inzicht, menselijke psychologie en jarenlange ervaring in complexe omgevingen om leiders te helpen richting te vinden in tijden van verandering.
Mijn missie: Leiders die leiden met lef
Elke leider kent het spanningsveld tussen strategie en gevoel.
Tussen cijfers en mensen. Tussen controle en vertrouwen.
Ik help leiders:
strategisch scherper te denken,
persoonlijk sterker te handelen,
en met meer rust en helderheid te leiden.
Of het nu gaat om een CEO die zijn koers wil herijken, een MT dat vastloopt in dynamiek, of een organisatie die haar cultuur wil kantelen mijn rol is helder: ik maak het complexe zaken weer eenvoudig.
Klaar voor een eerlijk gesprek over leiderschap en verandering?
Wat mijn klanten zeggen:
“Marcel heeft me geholpen om als leider niet harder, maar slimmer te werken. Ik dacht dat ik mijn team moest sturen, hij liet me zien dat ik ze moest vertrouwen.”
Mike Zwart directeur operations,
“Hij stelt de vragen die niemand durft te stellen. En precies daardoor komt de verandering op gang.”
Paul Konings CEO, tech-organisatie
“Marcel weet als geen ander strategie te verbinden met menselijkheid. Dat maakt hem uniek.”
Albert Treijtel HR-directeur, publieke organisatie
Ik geloof dat leiderschap geen functie is, maar gedrag.
Te veel leiders blijven hangen in patronen, vermijden moeilijke keuzes of nemen onvoldoende verantwoordelijkheid voor hun impact.
Mijn missie is om die patronen zichtbaar te maken en te doorbreken.
Niet met theorie, maar met eerlijke gesprekken, scherpe inzichten en directe toepasbaarheid.
Zodat leiders niet alleen beter begrijpen wat nodig is maar het ook daadwerkelijk gaan doen.
Quick Links
Contact
© All Rights Reserved.