Voor wie leiderschap niet ziet als een titel, maar als een verantwoordelijkheid
Leiderschap verandert.
Waar vroeger de nadruk lag op controle en resultaat, draait het vandaag om richting, verbinding en bewustzijn.
Op deze pagina deel ik inzichten, reflecties en praktische lessen over strategisch leiderschap, teamontwikkeling en persoonlijke groei rechtstreeks uit de praktijk van directiekamers, verandertrajecten en coachingssessies.
Mijn doel is om leiders te inspireren anders te kijken.
Niet harder te werken, maar helderder te denken en menselijker te handelen.
Van thema’s als leiderschapsontwikkeling, organisatiecultuur, interim management tot duurzame verandering:hier vind je verhalen en perspectieven die raken aan de kern van wat goed leiderschap vandaag betekent.
Lees. Reflecteer. Groei.
Iedere blogpost is een uitnodiging om even stil te staan om opnieuw te bepalen waar je staat, waar je heen wilt, en wie je onderweg wilt zijn.
Iedere organisatie heeft ze: leiders met een herkenbare stijl. Soms inspirerend, soms… nou ja, wat minder. In deze blog duiken we in de 8 meest voorkomende (gebrekkige) leiderschapstypes
Meld je aan voor onze nieuwsbrief om op de hoogte te blijven.
Informatie en blog
Voor wie leiderschap niet ziet als een titel, maar als een verantwoordelijkheid Leiderschap verandert.Waar vroeger de nadruk lag op controle